Unternehmensinhaber

Sie sind der Inhaber eines Familienunternehmens mit Herz und Tradition. Vermutlich denken Sie darüber nach, ihr hart erarbeitetes Lebenswerk an die nächste Generation zu übergeben. Sie sorgen sich, wie diese unterschiedlichen Vorstellungen in einen guten Konsens kommen, um den Familienfrieden zu wahren und Erfahrung und Tradition mit Innovation und neuer Technik zu vereinbaren. Planen Sie ihre Unternehmensnachfolge noch selbst, präventiv und rechtzeitig, solange sie dies noch können und Ihnen diese Aufgabe nicht von jemanden anderem aus der Hand genommen wird.

Das wichtigste Ziel einer familiären Unternehmensnachfolge, ist der optimale Vermögenserhalt bei maximaler Schonung der Beziehung. Wir überwinden emotionale Hürden und wandeln diese in Sicherheit und Klarheit. Freuen Sie sich auf einen gut geplanten Übergabeprozess und Ihren wohlverdienten Ruhestand!

Eine geordnete Unternehmensnachfolge benötigt Zeit und Expertenwissen. Hierfür bin ich Ihr richtiger Partner. Ihre schlaflosen Nächte werden bald Vergangenheit sein. Wir klären alles was ihnen wichtig ist und schaffen ein gesundes Miteinander mit einem eigenständig erarbeiteten Plan für die Zukunft. Der gute Ruf und das Image Ihres Unternehmens wird erhalten.

Sie wünschen sich:

Erfolgreiche Unternehmensnachfolge ohne faule Kompromisse
Sagen dürfen was wichtig ist und die Zukunft gemeinsam gestalten
Auch auf den Tisch soll, was nicht ist, oder noch nicht ist
Unterstützende Begleitung z. B. auch während der Staffelübergabe

Was wir gemeinsam erreichen können:

Ihre Sichtweise als in sich richtig und stimmig darlegen, den berechtigten Wert Ihrer Meinung und die jeweiligen „eigenen Ziele“ dahinter dem anderen verständlich machen und ihn zur Anerkennung dieser verhelfen
Sich gegenseitig als ein wertzuschätzendes Individuum mit eigenen Bedürfnissen, Sorgen, Ängsten und Nöten erleben und verstehen
Realisieren und gemeinsam umsetzen, dass jeder mit seiner Sichtweise auf einem guten Weg vorankommen und auch weitergehen kann und möchte
Gemeinsame tragfähige Lösungsoptionen erarbeiten, bewerten und beschließen
Beziehungsschonender Prozess, der langfristig trägt und eine gute Übergabe ermöglicht

Ich unterstütze Sie:

In unbelasteter Atmosphäre, mit meinem Service, meiner Empathie und Professionalität zu Ihrer Zufriedenheit. Wir überwinden den Generationenkonflikt mit optimaler Planung zur Unternehmensübergabe. Meine Begleitung während dieser herausfordernden Ausnahmesituation, sowie in den jeweiligen Phasen und zu den Zielen der Unternehmensnachfolge ist Ihnen sicher!

Aus zwei richtigen DU´s machen wir ein tragendes WIR!

Fazit:

Ich weiß, dass es generationenübergreifend gute und trotzdem neue Wege für die Unternehmensnachfolge gibt. Die Vorstellungen sind oft kontrovers. Hierin liegt die große Chance der Bereicherung für beide Seiten. Wahrnehmen der gegenseitigen Interessen und Bedürfnisse anstatt fauler Kompromisse. Den Ängsten und Bedenken und all den Hindernissen wird Raum und Würde gegeben, um sie dann für die Zukunft in Energie und Dynamik zu verwandeln und neue großartige und auch gemeinsame Wege zu gehen. Die Parteien selbst entscheiden mit ihren innersten Beweggründen und nicht die Vernunft und die Verpflichtung. Mediation ist beziehungsschonend und es kann Ruhe und Klarheit einkehren.